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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última

Ámbito Jurídico
27 de Febrero de 2023
Al decidir un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia precisó que, de acuerdo con el artículo 432 del Código Sustantivo del Trabajo, cualquier sindicato está facultado para nombrar los delegados para la negociación, quienes no deben forzosamente ser trabajadores de la...
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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Febrero de 2023) Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última. Recuperado el 2 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con
Portal Gestiónhumana.com. Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última. 27 de Febrero de 2023. 2 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con>.
Portal Gestiónhumana.com. Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última, 27 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con. (último acceso: 2 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Ser delegado para la negociación entre sindicato y empresa no prueba relación laboral con esta última[Internet].2025. [citado el 2 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ser-delegado-para-la-negociacion-entre-sindicato-y-empresa-no-prueba-relacion-laboral-con.
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