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Normativa/Sentencia

Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal

Ámbito Jurídico
24 de Mayo de 2022
Consulta la Sentencia El reconocimiento de la pensión de vejez se previó como una causa de terminación del contrato de trabajo, tanto en el sector privado como público, precisó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia; en el ámbito de las relaciones legales o reglamentarias opera frente a...
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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Mayo de 2022) Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal. Recuperado el 8 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal
Portal Gestiónhumana.com. Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal. 24 de Mayo de 2022. 8 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal>.
Portal Gestiónhumana.com. Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal, 24 de Mayo de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal. (último acceso: 8 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Requisitos para despedir con fundamento en el reconocimiento de una pensión extralegal[Internet].2025. [citado el 8 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/requisitos-para-despedir-con-fundamento-en-el-reconocimiento-de-una-pension-extralegal.
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