Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa

Ámbito Jurídico

12 de Febrero de 2024

La Corte Suprema de Justicia protegió el derecho al debido proceso de un empleador vulnerado con la decisión de un tribunal superior que declaró probada la excepción previa de prescripción de la facultad que tenía el accionante de terminar el contrato laboral con un empleado aforado que...

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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Febrero de 2024) Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa. Recuperado el 30 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por

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Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa, 12 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por. (último acceso: 30 de Julio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa[Internet].2025. [citado el 30 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por.

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Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)