No es procedente vincular mediante contrato laboral a quien desarrollará funciones de empleado público

Ámbito Jurídico

22 de Septiembre de 2021

Consulta el Concepto Los empleados públicos se rigen por una relación legal y reglamentaria, que se concreta con un acto de nombramiento y la suscripción de un acta de posesión, mientras que un trabajador oficial suscribe un contrato de trabajo, recordó el Departamento Administrativo de la Función...

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Portal Gestiónhumana.com. (22 de Septiembre de 2021) No es procedente vincular mediante contrato laboral a quien desarrollará funciones de empleado público. Recuperado el 30 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/no-es-procedente-vincular-mediante-contrato-laboral-quien-desarrollara-funciones-de

Portal Gestiónhumana.com. No es procedente vincular mediante contrato laboral a quien desarrollará funciones de empleado público. 22 de Septiembre de 2021. 30 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-es-procedente-vincular-mediante-contrato-laboral-quien-desarrollara-funciones-de>.

Portal Gestiónhumana.com. No es procedente vincular mediante contrato laboral a quien desarrollará funciones de empleado público, 22 de Septiembre de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/no-es-procedente-vincular-mediante-contrato-laboral-quien-desarrollara-funciones-de. (último acceso: 30 de Julio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. No es procedente vincular mediante contrato laboral a quien desarrollará funciones de empleado público[Internet].2025. [citado el 30 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-es-procedente-vincular-mediante-contrato-laboral-quien-desarrollara-funciones-de.

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Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)