Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido

Ámbito Jurídico
29 de Abril de 2024
Las vacaciones son un descanso obligatorio remunerado a cargo del empleador con el propósito de cubrir el riesgo que conlleva el desgaste natural derivado de la prestación de servicios por un lapso considerable de tiempo, de tal forma que el empleado renueve la fuerza y la dedicación para el...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (29 de Abril de 2024) La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido. Recuperado el 10 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/la-prima-de-vacaciones-corresponde-15-dias-de-salario-por-el-correspondiente-ano-de
Portal Gestiónhumana.com. La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido. 29 de Abril de 2024. 10 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/la-prima-de-vacaciones-corresponde-15-dias-de-salario-por-el-correspondiente-ano-de>.
Portal Gestiónhumana.com. La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido, 29 de Abril de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/la-prima-de-vacaciones-corresponde-15-dias-de-salario-por-el-correspondiente-ano-de. (último acceso: 10 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. La prima de vacaciones corresponde a 15 días de salario por el correspondiente año de servicio cumplido[Internet].2025. [citado el 10 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/la-prima-de-vacaciones-corresponde-15-dias-de-salario-por-el-correspondiente-ano-de.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

stategy inteligencia
Bienestar

El ejercicio de las profesiones en tiempos de IA

El valor humano de las profesiones no se pierde con la implementación de nuevas tecnologías, al...

8 de Agosto de 2025
Guardar
10076
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Natalia Ospina Díaz Directora Jurídica y Socia Fundadora www.abogadotic.co
Terminacion Contrato
Análisis

El descanso en domingo no ha sido desinstitucionalizado

La autorización contenida en la Ley 2466 de 2025 para que las partes convengan por escrito que el...

6 de Agosto de 2025
Guardar
10051
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enrique Correa De La Hoz Doctor en Derecho del Trabajo de la UBA y catedrático universitario
Invalidez
Investigación

Hacia un mejor sistema de calificación

El sistema de calificación de invalidez en Colombia enfrenta múltiples barreras.

6 de Agosto de 2025
Guardar
10041
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juliana Morad Directora del Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana
Pactos salariales
Opinión

Contrato a término indefinido: una reforma gramatical, no estructural

La Ley 2466 de 2025 aborda la definición del contrato a término indefinido desde una nueva...

6 de Agosto de 2025
Guardar
10031
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Germán Eduardo Ramírez Reyes Abogado y magíster en Derecho de la Universidad de La Sabana
Redes sociales
Bienestar

INFOGRAFÍA: El reto de “desconectar” para directivos: un descanso que no siempre se cumple

Para los ejecutivos y cargos de alta dirección, el concepto de vacaciones libres de trabajo es cada...

6 de Agosto de 2025
Guardar
10021
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
GestionHumana.com