Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Normativa/Concepto 92417

Interrupción de la prescripción de derechos laborales no se afecta por la omisión del empleador en responder

Ámbito Jurídico
24 de Diciembre de 2021
Consulta el Concepto De acuerdo con lo previsto en el artículo 151 del Código Procesal del Trabajo, el término de prescripción de las acciones jurídicas establecidas legalmente para reclamar los derechos laborales es de tres años, que se contabilizan desde que la respectiva obligación se haya hecho...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (24 de Diciembre de 2021) Interrupción de la prescripción de derechos laborales no se afecta por la omisión del empleador en responder. Recuperado el 27 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/interrupcion-de-la-prescripcion-de-derechos-laborales-no-se-afecta-por-la-omision-del
Portal Gestiónhumana.com. Interrupción de la prescripción de derechos laborales no se afecta por la omisión del empleador en responder. 24 de Diciembre de 2021. 27 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/interrupcion-de-la-prescripcion-de-derechos-laborales-no-se-afecta-por-la-omision-del>.
Portal Gestiónhumana.com. Interrupción de la prescripción de derechos laborales no se afecta por la omisión del empleador en responder, 24 de Diciembre de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/interrupcion-de-la-prescripcion-de-derechos-laborales-no-se-afecta-por-la-omision-del. (último acceso: 27 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Interrupción de la prescripción de derechos laborales no se afecta por la omisión del empleador en responder[Internet].2025. [citado el 27 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/interrupcion-de-la-prescripcion-de-derechos-laborales-no-se-afecta-por-la-omision-del.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

empleo
Análisis

Nuevas formas de propiedad en América Latina

¿Por qué es importante considerar modelos empresariales en los que empleados puedan tener una...

25 de Abril de 2025
Guardar
7941
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Miguel Córdova yGonzalo Hernández Profesores del Tecnológico de Monterrey, México
Acoso laboral

Sanciones para las empresas por vulneración de derechos frente a denuncias de acoso laboral

Entérese de las nuevas sanciones establecidas por el Ministerio del trabajo por la vulneración de...

24 de Abril de 2025
Guardar
7931
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Jully Andrea Ruiz Ventura, Abogado Redactor Legis
pago pensión
Opinión

¿Necesitamos mayor competencia en el componente complementario de ahorro individual del pilar contributivo?

Es necesario implementar mecanismos que incentiven la competencia y permitan la entrada de nuevos...

24 de Abril de 2025
Guardar
7916
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Juan Felipe Parra Rosas Profesor de cátedra en las universidades de los Andes, del Rosario y Javeriana
Aspectos contables y fiscales de los Contratos de colaboración empresarial
Mintrabajo, Comunicado

Estas son las preguntas de la consulta popular sobre reforma laboral

Será radicada el primero de mayo y plantea transformaciones en jornada laboral, seguridad social,...

24 de Abril de 2025
Guardar
7906
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
PRESIDENTE
Actualidad

La reforma pensional y el futuro sobre su implementación

Adriana Escobar, socia de CMS Rodríguez-Azuero, y Saida Quintero, gobernadora del Colegio de...

24 de Abril de 2025
Guardar
7891
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Adriana Escobar, socia de CMS Rodríguez-Azuero, y Saida Quintero, gobernadora del Colegio de Abogados del Trabajo