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Mintrabajo, Concepto

Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado

Ámbito Jurídico
5 de Abril de 2024
De acuerdo con el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo, las horas laborales durante cada jornada deben distribuirse al menos en dos secciones, con un intermedio de descanso que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores. El tiempo de...
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Portal Gestiónhumana.com. (5 de Abril de 2024) Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado. Recuperado el 8 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso
Portal Gestiónhumana.com. Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado. 5 de Abril de 2024. 8 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso>.
Portal Gestiónhumana.com. Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado, 5 de Abril de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso. (último acceso: 8 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, no se trata de un descanso remunerado[Internet].2025. [citado el 8 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/hora-de-almuerzo-no-hace-parte-de-la-jornada-laboral-no-se-trata-de-un-descanso.
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