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Normativa/Concepto 3378

Explican la expresión: no mayor a un mes, para efectos del pago de salarios

Legis Móvil
7 de Mayo de 2019
El Ministerio del Trabajo explicó lo que significa la expresión “no mayor a un mes” prevista en el artículo 134 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) respecto a periodos de pago. De acuerdo con esta disposición, el salario en dinero debe pagarse por periodos iguales y vencidos, en moneda legal. El...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de Mayo de 2019) Explican la expresión: no mayor a un mes, para efectos del pago de salarios. Recuperado el 4 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/explican-la-expresion-no-mayor-un-mes-para-efectos-del-pago-de-salarios
Portal Gestiónhumana.com. Explican la expresión: no mayor a un mes, para efectos del pago de salarios. 7 de Mayo de 2019. 4 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/explican-la-expresion-no-mayor-un-mes-para-efectos-del-pago-de-salarios>.
Portal Gestiónhumana.com. Explican la expresión: no mayor a un mes, para efectos del pago de salarios, 7 de Mayo de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/explican-la-expresion-no-mayor-un-mes-para-efectos-del-pago-de-salarios. (último acceso: 4 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Explican la expresión: no mayor a un mes, para efectos del pago de salarios[Internet].2025. [citado el 4 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/explican-la-expresion-no-mayor-un-mes-para-efectos-del-pago-de-salarios.
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