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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Febrero de 2024) Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación. Recuperado el 8 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación. 6 de Febrero de 2024. 8 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0>.
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación, 6 de Febrero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0. (último acceso: 8 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral se extiende a quien tenga afectación en salud que le impida laborar, aunque no presente limitación[Internet].2025. [citado el 8 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-se-extiende-quien-tenga-afectacion-en-salud-que-le-impida-laborar-0.
