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Corte Constitucional, Sentencia

Estabilidad laboral reforzada por razones de salud también aplica en contratos de obra o labor

Ámbito Jurídico
17 de Julio de 2024
La causal legal que se origina de los contratos a término fijo o de obra o labor contratada (vencimiento del plazo pactado o culminación de la obra) no es razón suficiente para terminar la relación laboral cuando el trabajador está en situación de debilidad manifiesta, por lo que es necesario...
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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Julio de 2024) Estabilidad laboral reforzada por razones de salud también aplica en contratos de obra o labor. Recuperado el 6 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-razones-de-salud-tambien-aplica-en-contratos-de-obra-o
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada por razones de salud también aplica en contratos de obra o labor. 17 de Julio de 2024. 6 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-razones-de-salud-tambien-aplica-en-contratos-de-obra-o>.
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada por razones de salud también aplica en contratos de obra o labor, 17 de Julio de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-razones-de-salud-tambien-aplica-en-contratos-de-obra-o. (último acceso: 6 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Estabilidad laboral reforzada por razones de salud también aplica en contratos de obra o labor[Internet].2025. [citado el 6 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/estabilidad-laboral-reforzada-por-razones-de-salud-tambien-aplica-en-contratos-de-obra-o.
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