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Mintrabajo, Concepto

Es necesario avisar previamente al trabajador sobre la realización de pruebas para verificar consumo de drogas

Ámbito Jurídico
4 de Septiembre de 2023
Los empleadores están en la libertad de establecer los criterios de selección de los trabajadores que se presenten a ofrecer sus servicios, no existiendo dentro de la legislación laboral en el sector privado, parámetros taxativos que enmarquen la decisión del empleador o la manera de realizar su...
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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Septiembre de 2023) Es necesario avisar previamente al trabajador sobre la realización de pruebas para verificar consumo de drogas. Recuperado el 17 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/es-necesario-avisar-previamente-al-trabajador-sobre-la-realizacion-de-pruebas-para
Portal Gestiónhumana.com. Es necesario avisar previamente al trabajador sobre la realización de pruebas para verificar consumo de drogas. 4 de Septiembre de 2023. 17 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/es-necesario-avisar-previamente-al-trabajador-sobre-la-realizacion-de-pruebas-para>.
Portal Gestiónhumana.com. Es necesario avisar previamente al trabajador sobre la realización de pruebas para verificar consumo de drogas, 4 de Septiembre de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/es-necesario-avisar-previamente-al-trabajador-sobre-la-realizacion-de-pruebas-para. (último acceso: 17 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Es necesario avisar previamente al trabajador sobre la realización de pruebas para verificar consumo de drogas[Internet].2025. [citado el 17 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/es-necesario-avisar-previamente-al-trabajador-sobre-la-realizacion-de-pruebas-para.
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Ricardo Díaz Alarcón Abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho Ambiental de la Universidad del Rosario y magíster en Derecho (LL. M.) de la Universidad de Harvard (EE. UU)