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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral

Errada calificación jurídica por parte del empleador no invalida justa causa de despido

Ámbito Jurídico
1 de Junio de 2023
La Corte Suprema de Justicia no casó un proceso laboral en donde el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga, después de advertir que no era motivo de discusión que entre las partes se desarrolló un contrato de trabajo, fundamentó esencialmente la decisión en que el empleador terminó el...
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Portal Gestiónhumana.com. (1 de Junio de 2023) Errada calificación jurídica por parte del empleador no invalida justa causa de despido. Recuperado el 14 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/errada-calificacion-juridica-por-parte-del-empleador-no-invalida-justa-causa-de-despido
Portal Gestiónhumana.com. Errada calificación jurídica por parte del empleador no invalida justa causa de despido. 1 de Junio de 2023. 14 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/errada-calificacion-juridica-por-parte-del-empleador-no-invalida-justa-causa-de-despido>.
Portal Gestiónhumana.com. Errada calificación jurídica por parte del empleador no invalida justa causa de despido, 1 de Junio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/errada-calificacion-juridica-por-parte-del-empleador-no-invalida-justa-causa-de-despido. (último acceso: 14 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Errada calificación jurídica por parte del empleador no invalida justa causa de despido[Internet].2025. [citado el 14 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/errada-calificacion-juridica-por-parte-del-empleador-no-invalida-justa-causa-de-despido.
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