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Departamento Administrativo de la Función Pública, Comunicado

Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero

Ámbito Jurídico
29 de Enero de 2024
El Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) hizo un llamado a las entidades y en especial a los jefes de talento humano o quienes hacen sus veces para que elaboren y publiquen el plan estratégico de talento humano, en articulación con su planeación estratégica institucional, por...
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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Enero de 2024) Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero. Recuperado el 23 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de
Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero. 29 de Enero de 2024. 23 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero, 29 de Enero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de. (último acceso: 23 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero[Internet].2025. [citado el 23 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de.
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