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Portal Gestiónhumana.com. (17 de Julio de 2023) En la compensación de vacaciones solo se tienen en cuenta los 15 días hábiles de descanso remunerado. Recuperado el 6 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-la-compensacion-de-vacaciones-solo-se-tienen-en-cuenta-los-15-dias-habiles-de-descanso
Portal Gestiónhumana.com. En la compensación de vacaciones solo se tienen en cuenta los 15 días hábiles de descanso remunerado. 17 de Julio de 2023. 6 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-la-compensacion-de-vacaciones-solo-se-tienen-en-cuenta-los-15-dias-habiles-de-descanso>.
Portal Gestiónhumana.com. En la compensación de vacaciones solo se tienen en cuenta los 15 días hábiles de descanso remunerado, 17 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/en-la-compensacion-de-vacaciones-solo-se-tienen-en-cuenta-los-15-dias-habiles-de-descanso. (último acceso: 6 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. En la compensación de vacaciones solo se tienen en cuenta los 15 días hábiles de descanso remunerado[Internet].2025. [citado el 6 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-la-compensacion-de-vacaciones-solo-se-tienen-en-cuenta-los-15-dias-habiles-de-descanso.
