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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empresa patrocinadora del aprendiz no está obligada a realizar aportes para pensión

Ámbito Jurídico
19 de Mayo de 2025
Aunque el sistema de seguridad social contemplado en la Ley 100 de 1993, modificada por la Ley 797 del 2003, estipula el amparo de los riesgos invalidez, vejez y muerte mediante de la previsión de auxilios o beneficios pensionales con ocasión de una afiliación obligatoria o voluntaria, el vínculo de...
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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Mayo de 2025) Empresa patrocinadora del aprendiz no está obligada a realizar aportes para pensión. Recuperado el 25 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empresa-patrocinadora-del-aprendiz-no-esta-obligada-realizar-aportes-para-pension
Portal Gestiónhumana.com. Empresa patrocinadora del aprendiz no está obligada a realizar aportes para pensión. 19 de Mayo de 2025. 25 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empresa-patrocinadora-del-aprendiz-no-esta-obligada-realizar-aportes-para-pension>.
Portal Gestiónhumana.com. Empresa patrocinadora del aprendiz no está obligada a realizar aportes para pensión, 19 de Mayo de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/empresa-patrocinadora-del-aprendiz-no-esta-obligada-realizar-aportes-para-pension. (último acceso: 25 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empresa patrocinadora del aprendiz no está obligada a realizar aportes para pensión[Internet].2025. [citado el 25 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empresa-patrocinadora-del-aprendiz-no-esta-obligada-realizar-aportes-para-pension.
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