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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (5 de Abril de 2021) Covid-19: Opción de vacaciones anticipadas para proteger el empleo no puede desconocer derechos ni garantías mínimas. Recuperado el 11 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-opcion-de-vacaciones-anticipadas-para-proteger-el-empleo-no-puede-desconocer
Portal Gestiónhumana.com. Covid-19: Opción de vacaciones anticipadas para proteger el empleo no puede desconocer derechos ni garantías mínimas. 5 de Abril de 2021. 11 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-opcion-de-vacaciones-anticipadas-para-proteger-el-empleo-no-puede-desconocer>.
Portal Gestiónhumana.com. Covid-19: Opción de vacaciones anticipadas para proteger el empleo no puede desconocer derechos ni garantías mínimas, 5 de Abril de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-opcion-de-vacaciones-anticipadas-para-proteger-el-empleo-no-puede-desconocer. (último acceso: 11 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Covid-19: Opción de vacaciones anticipadas para proteger el empleo no puede desconocer derechos ni garantías mínimas[Internet].2025. [citado el 11 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-opcion-de-vacaciones-anticipadas-para-proteger-el-empleo-no-puede-desconocer.
