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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (5 de Julio de 2019) Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público. Recuperado el 11 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público. 5 de Julio de 2019. 11 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones>.
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público, 5 de Julio de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones. (último acceso: 11 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público[Internet].2025. [citado el 11 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones.
