Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Mintrabajo, Concepto

Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas

Ámbito Jurídico
20 de Febrero de 2023
El artículo 20 de la Ley 1429 del 2010, sobre compensación de vacaciones en dinero, modificó el numeral 1 del artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo, en el sentido de determinar que el empleador y el trabajador podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (20 de Febrero de 2023) Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas. Recuperado el 2 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad
Portal Gestiónhumana.com. Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas. 20 de Febrero de 2023. 2 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad>.
Portal Gestiónhumana.com. Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas, 20 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad. (último acceso: 2 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Compensación en dinero de las vacaciones debe ser acordada por escrito hasta por la mitad de las mismas[Internet].2025. [citado el 2 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/compensacion-en-dinero-de-las-vacaciones-debe-ser-acordada-por-escrito-hasta-por-la-mitad.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

desempleo
Opinión

“El panorama actual en materia laboral puede resumirse en una sola palabra: incertidumbre”

Con ocasión del 18 Encuentro Nacional de Laboralistas, ÁMBITO JURÍDICO conversó con Alfonso Palacios...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8036
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
salud
Bienestar

La salud mental y su relevancia en los entornos de trabajo: el nuevo reto de las empresas

He tenido la posibilidad de trabajar con empleadores en la implementación de mecanismos y rutas de...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8026
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Linda Vargas Ojeda Abogada en Palacio Palacio & Asociados
Maria ines rueda
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

29 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Maria Inés Rueda, Gerente de Talento Humano Cusezar
empleo
Análisis

Nuevas formas de propiedad en América Latina

¿Por qué es importante considerar modelos empresariales en los que empleados puedan tener una...

25 de Abril de 2025
Guardar
7941
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Miguel Córdova yGonzalo Hernández Profesores del Tecnológico de Monterrey, México
Acoso laboral

Sanciones para las empresas por vulneración de derechos frente a denuncias de acoso laboral

Entérese de las nuevas sanciones establecidas por el Ministerio del trabajo por la vulneración de...

24 de Abril de 2025
Guardar
7931
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Jully Andrea Ruiz Ventura, Abogado Redactor Legis