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Normativa/ Sentencia SL-54742019 (54657)

¿Cómo garantizar el debido proceso en el despido?

Legis Móvil
12 de Febrero de 2020
En materia de despido con y sin justificación, una de las salas de descongestión de la Corte Suprema de Justicia recordó que el empleador debe identificar los motivos concretos que le imputa al trabajador y que dieron lugar a su despido, a efectos de que le permita en ese momento de la comunicación...
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Portal Gestiónhumana.com. (12 de Febrero de 2020) ¿Cómo garantizar el debido proceso en el despido?. Recuperado el 25 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/como-garantizar-el-debido-proceso-en-el-despido
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo garantizar el debido proceso en el despido?. 12 de Febrero de 2020. 25 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/como-garantizar-el-debido-proceso-en-el-despido>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo garantizar el debido proceso en el despido?, 12 de Febrero de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/como-garantizar-el-debido-proceso-en-el-despido. (último acceso: 25 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Cómo garantizar el debido proceso en el despido?[Internet].2025. [citado el 25 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/como-garantizar-el-debido-proceso-en-el-despido.
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