Aclaran causales para terminación del contrato de trabajo

Legis Móvil

4 de Febrero de 2019

Una acción pública de inconstitucionalidad atacaba algunas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo que establecen dentro de las justas causas que tiene el empleador para terminar el contrato de trabajo “cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos...

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Portal Gestiónhumana.com. (4 de Febrero de 2019) Aclaran causales para terminación del contrato de trabajo. Recuperado el 13 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/aclaran-causales-para-terminacion-del-contrato-de-trabajo

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Portal Gestiónhumana.com. Aclaran causales para terminación del contrato de trabajo, 4 de Febrero de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/aclaran-causales-para-terminacion-del-contrato-de-trabajo. (último acceso: 13 de Mayo de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Aclaran causales para terminación del contrato de trabajo[Internet].2025. [citado el 13 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/aclaran-causales-para-terminacion-del-contrato-de-trabajo.

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Ricardo Díaz Alarcón Abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho Ambiental de la Universidad del Rosario y magíster en Derecho (LL. M.) de la Universidad de Harvard (EE. UU)