Pasar al contenido principal

Caso de éxito

Las causas ambientales y sociales, su impacto en la imagen de la organización

Natalia Sierra Jefe de Sostenibilidad del grupo Coquecol
Como parte del compromiso ambiental, las organizaciones actualmente incentivan voluntariados como parte de una política no solo de bienestar interno, sino como parte de sus compromisos con causas ambientales y sociales que permiten que sus empleados sientan que no solo hacen parte de una compañía...
HAS COMPLETADO EL LÍMITE DE NOTICIAS
SUSCRÍBETE Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (20 de Junio de 2023) Las causas ambientales y sociales, su impacto en la imagen de la organización. Recuperado el 13 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-causas-ambientales-y-sociales-su-impacto-en-la-imagen-de-la-organizacion
Portal Gestiónhumana.com. Las causas ambientales y sociales, su impacto en la imagen de la organización. 20 de Junio de 2023. 13 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-causas-ambientales-y-sociales-su-impacto-en-la-imagen-de-la-organizacion>.
Portal Gestiónhumana.com. Las causas ambientales y sociales, su impacto en la imagen de la organización, 20 de Junio de 2023. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-causas-ambientales-y-sociales-su-impacto-en-la-imagen-de-la-organizacion. (último acceso: 13 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Las causas ambientales y sociales, su impacto en la imagen de la organización[Internet].2025. [citado el 13 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-causas-ambientales-y-sociales-su-impacto-en-la-imagen-de-la-organizacion.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Maria ines rueda
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

29 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Maria Inés Rueda, Gerente de Talento Humano Cusezar
Valentina upegui
Caso de éxito

La salida de miembros de un equipo: ¿Cómo actuar sin generar afectación para los que permanecen?

La salida de un miembro del equipo es un proceso inevitable en cualquier organización. Ya sea por...

12 de Marzo de 2025
Guardar
7221
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Valentina Upegui Villegas; HSE&C Agile Global Advisor, Castrol Colombia Ltda.
Manuel puerta
Caso de éxito

Las relaciones entre empresa y sindicato: Medidas a tener en cuenta para la solución de conflictos

La importancia de las relaciones entre las empresas y los sindicatos es importante en el buen...

26 de Febrero de 2025
Guardar
7001
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Manuel Puerta, Director General Organizaciones Kon Sentido OKS SAS
Deily Gaviria-2
Cultura Organizacional

El Impacto de ser un "Great Place to Work

Esta certificación valora la calidad del ambiente laboral, se centra en aspectos como la confianza...

19 de Junio de 2024
Guardar
5102
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Deily Gaviria Líder de RRHH en Keyrus
Mauricio hernandez
Caso de éxito

La satisfacción laboral como recurso de retención y atracción del talento

La felicidad como componente de atracción y retención del talento.

28 de Febrero de 2024
Guardar
4609
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Mauricio Andrés Hernández Anzola, Vicerrector de Experiencia y Felicidad en Areandina