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Integrar el People Analytics en las dinámicas empresariales permite considerar la implementación de estas herramientas en la estrategia de recursos humanos

Todas las organizaciones promueven canales de comunicación con sus integrantes buscando ser efectivos y directos, sin embargo, estos canales no resultan ser tan efectivos y se deben buscar alternativas

Las organizaciones no son ajenas a tener que cubrir cargos que temporalmente pueden quedar sin un responsable debido a una licencia o un hecho fortuito.

La tecnología es una herramienta esencial, presta al servicio de las personas para ayudar de una manera u otra a solucionar y facilitar los procesos y el día a día de manera eficiente

Actualmente con las diferentes modalidades de trabajo es un deber del empleador conocer sus alcances en la vigilancia y control de sus colaboradores.