Normativa

No habrá lugar a restricciones, sanciones, descuentos salariales, ni ningún tipo de represalia por parte de los empleadores, públicos o privados.

Este beneficio solo se concede si el hijo con discapacidad depende económicamente del padre o madre que solicita la pensión anticipada.

Se eliminó el test de procedencia previsto en la Sentencia SU-005 del 2018 para acreditar situación de vulnerabilidad.

Si un empleador incumple con pagos o afiliación a seguridad social, el trabajador puede iniciar conciliación o presentar demanda laboral.

Declaración de que la mujer carece de empleo formal puede ser presentada con posterioridad al despido.