Normativa

Se eliminó el test de procedencia previsto en la Sentencia SU-005 del 2018 para acreditar situación de vulnerabilidad.

Si un empleador incumple con pagos o afiliación a seguridad social, el trabajador puede iniciar conciliación o presentar demanda laboral.

Declaración de que la mujer carece de empleo formal puede ser presentada con posterioridad al despido.

Los empleados deben acordar previamente las fechas de ausencia con su jefe y presentar soporte médico oficial del estado de salud del menor.

El nuevo rol del juez laboral a propósito del Código Procesal del Trabajo le entroniza en la cúspide del juicio y potencia sus atribuciones para ejercitar una justicia material.