"El diseño organizacional es un proceso formal y supervisado para integrar a las personas, la información y la tecnología de una compañía. Se utiliza para acercar tanto como sea posible la forma de una organización a los objetivos que esta persigue. El tipo de estructura que tendrá una empresa estará determinado por una serie de variables, como pueden ser estrategia y objetivos, tamaño, tecnología y entorno en el que opera.
Analiza este y otros temas de interés, como el manejo de las incapacidades, el microlearning corporativo y cómo saber si su empresa tiene una cultura de conflicto, en esta edición de la Revista Gestión Humana."