Escrache no puede ser prohibido ni es justa causa de despido

Ámbito Jurídico

19 de March de 2025

Las reuniones, plantones, denuncias públicas, arengas e incluso el denominado escrache, como expresión de repudio contra personas acusadas de conductas contrarias a las relaciones laborales, son inherentes al derecho de sindicación e integran el núcleo esencial del derecho a la libertad...

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Portal Gestiónhumana.com. (19 de March de 2025) Escrache no puede ser prohibido ni es justa causa de despido. Recuperado el 16 de September de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/escrache-no-puede-ser-prohibido-ni-es-justa-causa-de-despido

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Portal Gestiónhumana.com. Escrache no puede ser prohibido ni es justa causa de despido, 19 de March de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/escrache-no-puede-ser-prohibido-ni-es-justa-causa-de-despido. (último acceso: 16 de September de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Escrache no puede ser prohibido ni es justa causa de despido[Internet].2025. [citado el 16 de September de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/escrache-no-puede-ser-prohibido-ni-es-justa-causa-de-despido.

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