Desvinculación de mujer cabeza de hogar en provisionalidad debe incluir estudio de planta de personal

Ámbito Jurídico

11 de March de 2025

La Corte Constitucional resolvió una tutela interpuesta contra una secretaría de educación municipal invocando protección de los derechos fundamentales al trabajo, estabilidad laboral reforzada y derecho de petición de la accionante, quien fue desvinculada del cargo provisional que ocupaba sin...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (11 de March de 2025) Desvinculación de mujer cabeza de hogar en provisionalidad debe incluir estudio de planta de personal. Recuperado el 29 de August de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/desvinculacion-de-mujer-cabeza-de-hogar-en-provisionalidad-debe-incluir-estudio-de-planta

Portal Gestiónhumana.com. Desvinculación de mujer cabeza de hogar en provisionalidad debe incluir estudio de planta de personal. 11 de March de 2025. 29 de August de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/desvinculacion-de-mujer-cabeza-de-hogar-en-provisionalidad-debe-incluir-estudio-de-planta>.

Portal Gestiónhumana.com. Desvinculación de mujer cabeza de hogar en provisionalidad debe incluir estudio de planta de personal, 11 de March de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/desvinculacion-de-mujer-cabeza-de-hogar-en-provisionalidad-debe-incluir-estudio-de-planta. (último acceso: 29 de August de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Desvinculación de mujer cabeza de hogar en provisionalidad debe incluir estudio de planta de personal[Internet].2025. [citado el 29 de August de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/desvinculacion-de-mujer-cabeza-de-hogar-en-provisionalidad-debe-incluir-estudio-de-planta.

Ver comentarios