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Normativa/Concepto 41371

Asignación de tareas en teletrabajo debe garantizar derecho a un descanso creativo, recreativo y cultural

Legis Móvil
En cuanto a las garantías laborales, sindicales y de seguridad social, recordó que la norma prevé, entre otros aspectos, que el salario del teletrabajador no podrá ser inferior al que se pague por la misma labor, en la misma localidad y por igual rendimiento al trabajador que preste sus servicios de...
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Portal Gestiónhumana.com. (19 de March de 2021) Asignación de tareas en teletrabajo debe garantizar derecho a un descanso creativo, recreativo y cultural. Recuperado el 16 de September de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/asignacion-de-tareas-en-teletrabajo-debe-garantizar-derecho-un-descanso-creativo
Portal Gestiónhumana.com. Asignación de tareas en teletrabajo debe garantizar derecho a un descanso creativo, recreativo y cultural. 19 de March de 2021. 16 de September de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/asignacion-de-tareas-en-teletrabajo-debe-garantizar-derecho-un-descanso-creativo>.
Portal Gestiónhumana.com. Asignación de tareas en teletrabajo debe garantizar derecho a un descanso creativo, recreativo y cultural, 19 de March de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/asignacion-de-tareas-en-teletrabajo-debe-garantizar-derecho-un-descanso-creativo. (último acceso: 16 de September de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Asignación de tareas en teletrabajo debe garantizar derecho a un descanso creativo, recreativo y cultural[Internet].2025. [citado el 16 de September de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/asignacion-de-tareas-en-teletrabajo-debe-garantizar-derecho-un-descanso-creativo.
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