Licencia de paternidad también debe excluirse de la base gravable de retención mínima en la fuente para empleados

Legis Móvil

14 de April de 2021

El literal c) de la norma, referente a la depuración de la base gravable de la retención en la fuente mínima para empleados de la que trata el artículo 384 del E. T., permite restar para efectos de este cálculo el pago correspondiente a la licencia de maternidad. La norma perdió ejecutoriedad luego...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (14 de April de 2021) Licencia de paternidad también debe excluirse de la base gravable de retención mínima en la fuente para empleados. Recuperado el 5 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-paternidad-tambien-debe-excluirse-de-la-base-gravable-de-retencion-minima-en

Portal Gestiónhumana.com. Licencia de paternidad también debe excluirse de la base gravable de retención mínima en la fuente para empleados. 14 de April de 2021. 5 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-paternidad-tambien-debe-excluirse-de-la-base-gravable-de-retencion-minima-en>.

Portal Gestiónhumana.com. Licencia de paternidad también debe excluirse de la base gravable de retención mínima en la fuente para empleados, 14 de April de 2021. https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-paternidad-tambien-debe-excluirse-de-la-base-gravable-de-retencion-minima-en. (último acceso: 5 de July de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Licencia de paternidad también debe excluirse de la base gravable de retención mínima en la fuente para empleados[Internet].2025. [citado el 5 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-paternidad-tambien-debe-excluirse-de-la-base-gravable-de-retencion-minima-en.

Ver comentarios