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Portal Gestiónhumana.com. (24 de December de 2024) En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado. Recuperado el 2 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra
Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado. 24 de December de 2024. 2 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra>.
Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado, 24 de December de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra. (último acceso: 2 de July de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado[Internet].2025. [citado el 2 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra.