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Portal Gestiónhumana.com. (24 de December de 2024) En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado. Recuperado el 29 de August de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra
Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado. 24 de December de 2024. 29 de August de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra>.
Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado, 24 de December de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra. (último acceso: 29 de August de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. En esto consiste el deber del juez laboral de condenar ‘minus petita’ cuando se demuestra menos de lo alegado[Internet].2025. [citado el 29 de August de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-esto-consiste-el-deber-del-juez-laboral-de-condenar-minus-petita-cuando-se-demuestra.