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Mientras muchos ejecutivos en el área de talento humano siguen debatiendo sobre la gestión de competencias involucrando en el proceso elementos como pruebas psicométricas, evaluaciones del desempeño y assessment centers, entre otros, aún no han dimensionado el impacto que está ocasionando la adopción de temas como el blockchain, los chatbots, el uso de lenguaje natural y el machine learning en gestión humana y el negocio.