Títulos académicos pueden ser factor de eficiencia para nivelación salarial

Ámbito Jurídico

2 de October de 2024

La Corte Suprema de Justicia confirmó la negativa de una solicitud de nivelación salarial al considerar que la comparación no podía limitarse exclusivamente al desarrollo temporal de las funciones propias de un líder de área y por ello obtener la remuneración como tal, ya que ese escenario...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (2 de October de 2024) Títulos académicos pueden ser factor de eficiencia para nivelación salarial. Recuperado el 28 de April de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/titulos-academicos-pueden-ser-factor-de-eficiencia-para-nivelacion-salarial

Portal Gestiónhumana.com. Títulos académicos pueden ser factor de eficiencia para nivelación salarial. 2 de October de 2024. 28 de April de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/titulos-academicos-pueden-ser-factor-de-eficiencia-para-nivelacion-salarial>.

Portal Gestiónhumana.com. Títulos académicos pueden ser factor de eficiencia para nivelación salarial, 2 de October de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/titulos-academicos-pueden-ser-factor-de-eficiencia-para-nivelacion-salarial. (último acceso: 28 de April de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Títulos académicos pueden ser factor de eficiencia para nivelación salarial[Internet].2025. [citado el 28 de April de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/titulos-academicos-pueden-ser-factor-de-eficiencia-para-nivelacion-salarial.

Ver comentarios