Exigencia escrita del contrato de prestación de servicios para analizar una relación laboral encubierta no es obligatoria

Ámbito Jurídico

9 de July de 2024

El Consejo de Estado declaró la existencia de una relación laboral encubierta entre la accionante, quien prestó sus servicios como auxiliar de enfermería en un periodo continuo e ininterrumpido entre el 1 de mayo del 2009 al 1 de mayo del 2016, y la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (9 de July de 2024) Exigencia escrita del contrato de prestación de servicios para analizar una relación laboral encubierta no es obligatoria. Recuperado el 7 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/exigencia-escrita-del-contrato-de-prestacion-de-servicios-para-analizar-una-relacion

Portal Gestiónhumana.com. Exigencia escrita del contrato de prestación de servicios para analizar una relación laboral encubierta no es obligatoria. 9 de July de 2024. 7 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/exigencia-escrita-del-contrato-de-prestacion-de-servicios-para-analizar-una-relacion>.

Portal Gestiónhumana.com. Exigencia escrita del contrato de prestación de servicios para analizar una relación laboral encubierta no es obligatoria, 9 de July de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/exigencia-escrita-del-contrato-de-prestacion-de-servicios-para-analizar-una-relacion. (último acceso: 7 de June de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Exigencia escrita del contrato de prestación de servicios para analizar una relación laboral encubierta no es obligatoria[Internet].2025. [citado el 7 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/exigencia-escrita-del-contrato-de-prestacion-de-servicios-para-analizar-una-relacion.

Ver comentarios