No corresponde al Ministerio de Salud determinar si el empleador comete alguna falta al no pagar incapacidades

Ámbito Jurídico

12 de June de 2024

El subsidio por incapacidad laboral hace parte del esquema de prestaciones económicas que el legislador diseñó para cubrir a los afiliados al Sistema General de Seguridad Social Integral frente a las contingencias que menoscaban su salud y su capacidad económica. El propósito de este subsidio es...

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Portal Gestiónhumana.com. (12 de June de 2024) No corresponde al Ministerio de Salud determinar si el empleador comete alguna falta al no pagar incapacidades. Recuperado el 31 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/no-corresponde-al-ministerio-de-salud-determinar-si-el-empleador-comete-alguna-falta-al

Portal Gestiónhumana.com. No corresponde al Ministerio de Salud determinar si el empleador comete alguna falta al no pagar incapacidades. 12 de June de 2024. 31 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-corresponde-al-ministerio-de-salud-determinar-si-el-empleador-comete-alguna-falta-al>.

Portal Gestiónhumana.com. No corresponde al Ministerio de Salud determinar si el empleador comete alguna falta al no pagar incapacidades, 12 de June de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/no-corresponde-al-ministerio-de-salud-determinar-si-el-empleador-comete-alguna-falta-al. (último acceso: 31 de May de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. No corresponde al Ministerio de Salud determinar si el empleador comete alguna falta al no pagar incapacidades[Internet].2025. [citado el 31 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-corresponde-al-ministerio-de-salud-determinar-si-el-empleador-comete-alguna-falta-al.

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