Reintegran trabajador discriminado y presionado a renunciar por su estado de salud

Legis Móvil

2 de May de 2019

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia confirmó la decisión de segunda instancia en la que un tribunal restableció el contrato de trabajo del demandante, sin solución de continuidad, en el cargo de analista de riesgos operacionales o en uno de igual o superior jerarquía en un reconocido...

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