¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?

Ámbito Jurídico

17 de April de 2024

La normativa que regula la protección de personas en condición de discapacidad está diseñada para abrir paso a su adaptación dentro del esquema empresarial y productivo de la sociedad. De esta suerte, los ajustes razonables que efectúe el empleador deben conducir a esa adaptación y a la...

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Portal Gestiónhumana.com. (17 de April de 2024) ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?. Recuperado el 12 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral

Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?. 17 de April de 2024. 12 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral>.

Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?, 17 de April de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral. (último acceso: 12 de July de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. ¿Empleador debe ajustar funciones del empleado si le surge enfermedad laboral?[Internet].2025. [citado el 12 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-ajustar-funciones-del-empleado-si-le-surge-enfermedad-laboral.

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