Para terminar contrato laboral por enfermedad contagiosa superior a 180 días se requiere autorización

Legis Móvil

4 de June de 2019

Por medio de un comunicado de prensa, la Corte Constitucional dio a conocer su decisión sobre la demanda presentada contra el numeral 15 del literal a) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). Esta normativa precisa como justa causa para terminar unilateralmente el contrato de...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (4 de June de 2019) Para terminar contrato laboral por enfermedad contagiosa superior a 180 días se requiere autorización. Recuperado el 13 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/para-terminar-contrato-laboral-por-enfermedad-contagiosa-superior-180-dias-se-requiere

Portal Gestiónhumana.com. Para terminar contrato laboral por enfermedad contagiosa superior a 180 días se requiere autorización. 4 de June de 2019. 13 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/para-terminar-contrato-laboral-por-enfermedad-contagiosa-superior-180-dias-se-requiere>.

Portal Gestiónhumana.com. Para terminar contrato laboral por enfermedad contagiosa superior a 180 días se requiere autorización, 4 de June de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/para-terminar-contrato-laboral-por-enfermedad-contagiosa-superior-180-dias-se-requiere. (último acceso: 13 de May de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Para terminar contrato laboral por enfermedad contagiosa superior a 180 días se requiere autorización[Internet].2025. [citado el 13 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/para-terminar-contrato-laboral-por-enfermedad-contagiosa-superior-180-dias-se-requiere.

Ver comentarios