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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa

Ámbito Jurídico
La Corte Suprema de Justicia protegió el derecho al debido proceso de un empleador vulnerado con la decisión de un tribunal superior que declaró probada la excepción previa de prescripción de la facultad que tenía el accionante de terminar el contrato laboral con un empleado aforado que...
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Portal Gestiónhumana.com. (12 de February de 2024) Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa. Recuperado el 16 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por
Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa. 12 de February de 2024. 16 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por>.
Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa, 12 de February de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por. (último acceso: 16 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Reconocimiento de pensión de vejez a trabajador aforado permite terminar su contrato por justa causa[Internet].2025. [citado el 16 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/reconocimiento-de-pension-de-vejez-trabajador-aforado-permite-terminar-su-contrato-por.
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