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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?

Ámbito Jurídico
La Corte Suprema de Justicia recogió todo criterio en contrario donde se haya indicado que al juez no le es dable juzgar la gravedad de la falta en que podría incurrir el trabajador al servicio de su empleador cuando esta ha sido previamente convenida por las partes, bien en el contrato de trabajo,...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (6 de February de 2024) ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?. Recuperado el 7 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo
Portal Gestiónhumana.com. ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?. 6 de February de 2024. 7 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?, 6 de February de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo. (último acceso: 7 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Juez puede apreciar la gravedad de la falta contenida en el reglamento interno de trabajo?[Internet].2025. [citado el 7 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/juez-puede-apreciar-la-gravedad-de-la-falta-contenida-en-el-reglamento-interno-de-trabajo.
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