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Minsalud, Concepto

Licencia de maternidad se paga desde el primer día, aunque una licencia no remunerada esté en curso

Ámbito Jurídico
El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo establece que toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas en época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciarla. El reconocimiento y pago de las licencias de maternidad y...
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Portal Gestiónhumana.com. (11 de December de 2023) Licencia de maternidad se paga desde el primer día, aunque una licencia no remunerada esté en curso. Recuperado el 17 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-maternidad-se-paga-desde-el-primer-dia-aunque-una-licencia-no-remunerada-este
Portal Gestiónhumana.com. Licencia de maternidad se paga desde el primer día, aunque una licencia no remunerada esté en curso. 11 de December de 2023. 17 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-maternidad-se-paga-desde-el-primer-dia-aunque-una-licencia-no-remunerada-este>.
Portal Gestiónhumana.com. Licencia de maternidad se paga desde el primer día, aunque una licencia no remunerada esté en curso, 11 de December de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-maternidad-se-paga-desde-el-primer-dia-aunque-una-licencia-no-remunerada-este. (último acceso: 17 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Licencia de maternidad se paga desde el primer día, aunque una licencia no remunerada esté en curso[Internet].2025. [citado el 17 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/licencia-de-maternidad-se-paga-desde-el-primer-dia-aunque-una-licencia-no-remunerada-este.
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