Precisiones sobre la estabilidad laboral reforzada en situaciones médicas y de prepensionados

La Corte Constitucional conoció el caso de un ciudadano a quien su empleador terminó unilateralmente el contrato de trabajo sin tener en cuenta su situación médica y la calidad de prepensionado. En el estudio de la situación fáctica, el alto tribunal precisó que, bajo estos supuestos, el empleador...