Implementación de la reducción de jornada laboral semanal no puede desmejorar las condiciones del trabajador

Ámbito Jurídico

28 de November de 2023

El legislador no determinó expresamente en la Ley 2101 del 2021, por la cual se redujo la jornada laboral semanal, la forma en la que el empleador debe realizarla, ni tampoco indicó que esta deba ser de común acuerdo entre empleador y trabajador, pues se limitó simplemente a señalar que para el año...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (28 de November de 2023) Implementación de la reducción de jornada laboral semanal no puede desmejorar las condiciones del trabajador. Recuperado el 12 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-de-la-reduccion-de-jornada-laboral-semanal-no-puede-desmejorar-las

Portal Gestiónhumana.com. Implementación de la reducción de jornada laboral semanal no puede desmejorar las condiciones del trabajador. 28 de November de 2023. 12 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-de-la-reduccion-de-jornada-laboral-semanal-no-puede-desmejorar-las>.

Portal Gestiónhumana.com. Implementación de la reducción de jornada laboral semanal no puede desmejorar las condiciones del trabajador, 28 de November de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-de-la-reduccion-de-jornada-laboral-semanal-no-puede-desmejorar-las. (último acceso: 12 de June de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Implementación de la reducción de jornada laboral semanal no puede desmejorar las condiciones del trabajador[Internet].2025. [citado el 12 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/implementacion-de-la-reduccion-de-jornada-laboral-semanal-no-puede-desmejorar-las.

Ver comentarios