NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (12 de September de 2023) Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable. Recuperado el 13 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable. 12 de September de 2023. 13 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable, 12 de September de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del. (último acceso: 13 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe promediar lo devengado para liquidar vacaciones si el salario del trabajador es variable[Internet].2025. [citado el 13 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-promediar-lo-devengado-para-liquidar-vacaciones-si-el-salario-del.