En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable

Ámbito Jurídico

4 de September de 2023

La Ley 1857 del 2017 estableció dos obligaciones para los empleadores: la primera, potestativa para el empleador, consiste en la posibilidad de flexibilizar el horario de trabajo, con el fin de que el trabajador cumpla con los deberes de acompañamiento y protección a los miembros del grupo familiar,...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (4 de September de 2023) En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable. Recuperado el 25 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia

Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable. 4 de September de 2023. 25 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia>.

Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable, 4 de September de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia. (último acceso: 25 de July de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. En principio, la jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con la familia no es acumulable[Internet].2025. [citado el 25 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/en-principio-la-jornada-laboral-semestral-para-que-el-trabajador-comparta-con-la-familia.

Ver comentarios