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Comisión Nacional de Disciplina Judicial, Sentencia,

No todo acto que pueda traer preocupación, miedo o estrés es acoso laboral

Ámbito Jurídico
La Comisión Nacional de Disciplina Judicial (CNDJ) confirmó la decisión de la Sala Disciplinaria del Consejo Seccional de la Judicatura de Córdoba que terminó la investigación seguida en contra de una jueza, al encontrar que sus conductas no constituían acoso laboral.  La CNDJ resaltó que la...
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Portal Gestiónhumana.com. (24 de April de 2023) No todo acto que pueda traer preocupación, miedo o estrés es acoso laboral. Recuperado el 6 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/no-todo-acto-que-pueda-traer-preocupacion-miedo-o-estres-es-acoso-laboral
Portal Gestiónhumana.com. No todo acto que pueda traer preocupación, miedo o estrés es acoso laboral. 24 de April de 2023. 6 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/no-todo-acto-que-pueda-traer-preocupacion-miedo-o-estres-es-acoso-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. No todo acto que pueda traer preocupación, miedo o estrés es acoso laboral, 24 de April de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/no-todo-acto-que-pueda-traer-preocupacion-miedo-o-estres-es-acoso-laboral. (último acceso: 6 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. No todo acto que pueda traer preocupación, miedo o estrés es acoso laboral[Internet].2025. [citado el 6 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/no-todo-acto-que-pueda-traer-preocupacion-miedo-o-estres-es-acoso-laboral.
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