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Informe

Se debe promover el pago de salarios digitales responsables que beneficien tanto al trabajador como al empleador: OIT

Ámbito Jurídico
La mayoría de los asalariados en el mundo reciben sus pagos de manera digital, bien sea en una cuenta de entidad financiera, tarjeta prepago o de nómina o en una cuenta de dinero móvil. Sin embargo, indicó en reciente informe la Organización Internacional del Trabajo (OIT), no hay igualdad en la...
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Portal Gestiónhumana.com. (10 de April de 2023) Se debe promover el pago de salarios digitales responsables que beneficien tanto al trabajador como al empleador: OIT. Recuperado el 5 de September de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-promover-el-pago-de-salarios-digitales-responsables-que-beneficien-tanto-al
Portal Gestiónhumana.com. Se debe promover el pago de salarios digitales responsables que beneficien tanto al trabajador como al empleador: OIT. 10 de April de 2023. 5 de September de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-promover-el-pago-de-salarios-digitales-responsables-que-beneficien-tanto-al>.
Portal Gestiónhumana.com. Se debe promover el pago de salarios digitales responsables que beneficien tanto al trabajador como al empleador: OIT, 10 de April de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-promover-el-pago-de-salarios-digitales-responsables-que-beneficien-tanto-al. (último acceso: 5 de September de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Se debe promover el pago de salarios digitales responsables que beneficien tanto al trabajador como al empleador: OIT[Internet].2025. [citado el 5 de September de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/se-debe-promover-el-pago-de-salarios-digitales-responsables-que-beneficien-tanto-al.
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