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Mintrabajo, Concepto

Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral

Ámbito Jurídico
De acuerdo con lo previsto en la Ley 2191 del 2022, la desconexión laboral es un derecho que tienen los trabajadores a no tener contacto por cualquier medio para cuestiones laborales en horarios por fuera de la jornada laboral, así como en sus descansos o vacaciones. El ejercicio de este...
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Portal Gestiónhumana.com. (6 de December de 2022) Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral. Recuperado el 16 de September de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral. 6 de December de 2022. 16 de September de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral, 6 de December de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral. (último acceso: 16 de September de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral[Internet].2025. [citado el 16 de September de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral.
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