Skip to main content
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia

Insubsistencia del nombramiento aplica a empleados provisionales con mal resultado en evaluación del desempeño

Ámbito Jurídico
La regla constitucional de retiro del servicio por calificación insatisfactoria en el desempeño laboral no es exclusiva de empleados escalafonados, pues aquella no hace distinción alguna a este respecto. La norma se refiere de manera genérica al retiro en cargos de carrera, no al retiro de...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (24 de October de 2022) Insubsistencia del nombramiento aplica a empleados provisionales con mal resultado en evaluación del desempeño. Recuperado el 31 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/insubsistencia-del-nombramiento-aplica-empleados-provisionales-con-mal-resultado-en
Portal Gestiónhumana.com. Insubsistencia del nombramiento aplica a empleados provisionales con mal resultado en evaluación del desempeño. 24 de October de 2022. 31 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/insubsistencia-del-nombramiento-aplica-empleados-provisionales-con-mal-resultado-en>.
Portal Gestiónhumana.com. Insubsistencia del nombramiento aplica a empleados provisionales con mal resultado en evaluación del desempeño, 24 de October de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/insubsistencia-del-nombramiento-aplica-empleados-provisionales-con-mal-resultado-en. (último acceso: 31 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Insubsistencia del nombramiento aplica a empleados provisionales con mal resultado en evaluación del desempeño[Internet].2025. [citado el 31 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/insubsistencia-del-nombramiento-aplica-empleados-provisionales-con-mal-resultado-en.
Ver comentarios