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Normativa/Sentencia

¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?

Ámbito Jurídico
De acuerdo con la Sección Segunda del Consejo de Estado, a falta de un estatuto del trabajo, la existencia del vínculo laboral en contratos de prestación de servicios se enmarca dentro del Código Sustantivo de Trabajo, junto con los principios fundamentales del artículo 53 de la Constitución...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (14 de June de 2022) ¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?. Recuperado el 6 de June de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/se-deben-pagar-prestaciones-sociales-cuando-existen-interrupciones-contractuales-en-una
Portal Gestiónhumana.com. ¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?. 14 de June de 2022. 6 de June de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/se-deben-pagar-prestaciones-sociales-cuando-existen-interrupciones-contractuales-en-una>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?, 14 de June de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/se-deben-pagar-prestaciones-sociales-cuando-existen-interrupciones-contractuales-en-una. (último acceso: 6 de June de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Se deben pagar prestaciones sociales cuando existen interrupciones contractuales en una relación laboral encubierta?[Internet].2025. [citado el 6 de June de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/se-deben-pagar-prestaciones-sociales-cuando-existen-interrupciones-contractuales-en-una.
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