Skip to main content
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Normativa/Concepto

Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios

Ámbito Jurídico
Consulta el Concepto De acuerdo con lo previsto en el artículo 22 del Decreto 1045 de 1978, para efectos de vacaciones no se considera interrumpido el tiempo de servicio cuando la suspensión de labores sea motivada por incapacidad no superior a 180 días ocasionada por enfermedad o accidente de...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (10 de May de 2022) Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios. Recuperado el 25 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios
Portal Gestiónhumana.com. Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios. 10 de May de 2022. 25 de July de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios, 10 de May de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios. (último acceso: 25 de July de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios[Internet].2025. [citado el 25 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios.
Ver comentarios